Pilaar 1 · Vergunning
Iedereen die werkt, mag ook werken. Kun je dat aantonen?
Justis en de politie kunnen op elk moment vragen om de WPBR-vergunning, de screening en de diploma's per medewerker. Ontbreekt een dossier, dan staat de vergunning van het hele bedrijf op het spel.
1. Wat moet je kunnen aantonen
Per medewerker moet het dossier compleet zijn en op elk moment op te vragen:
- Geldige WPBR-vergunning
- Screening en ND-nummer, met de toestemming van de korpschef bij de grijze pas
- Diploma's en certificaten, inclusief verlooptermijnen
2. Wat verandert er in 2026
De screening zelf duurt 8 tot 12 weken en dat kort geen enkel systeem in, ook Geborgd niet. Waar tijd wél verloren gaat, is in de weken eromheen: een kandidaat die administratief nog niet klaarstaat op de dag dat zijn pas eindelijk binnenkomt.
3. Wat doet Geborgd
Een vaste 11-stappenflow van eerste gesprek tot inwerkdag. De kandidaat vult zelf zijn gegevens en documenten in via een eigen portaal, zodat het dossier zichzelf opbouwt. De arbeidsovereenkomst wordt digitaal ondertekend en komt getekend automatisch in de juiste dossiermap. Verlopende diploma's en passen krijgen een waarschuwing voordat ze verlopen, niet erna.