Pilaar 2 ยท CAO
Loonschalen, toeslagen en verlof: kun jij dat vandaag aantonen?
De cao-partijen controleren elk bedrijf minimaal eens per 3 jaar. Bijna 1 op de 3 gecontroleerde bedrijven zakt. Wie zakt, staat met bedrijfsnaam op een openbare lijst.
1. Wat moet je kunnen aantonen
Bij een cao-controle vraagt het SFPB om roosters, loonstroken en de onderbouwing van elke toeslag, tot 5 jaar terug. Concreet gaat het om:
- Maximale dienstlengte en rusttijd tussen diensten (art. 26 en 27 CAO PB)
- Maximaal 7 nachtdiensten aaneengesloten, met 48 uur rust erna (art. 28)
- Minimaal 8 vrije dagen per loonperiode, met een vrij weekend erbij (art. 21 lid 1)
- Verschuivingstoeslag: 5, 10 of 20 procent bij een late roosterwijziging, met tijdstempel (art. 43)
- Minimumvergoeding: minder dan 3 uur gewerkt is toch 3 uur betaald (art. 45)
2. Wat verandert er in 2026
De cao Particuliere Beveiliging loopt door tot en met 27 december 2026. Lonen stegen 4,5 procent in 2025 en 3,8 procent in 2026, terwijl de omzet van de branche maar met 1 procent groeide. Precies dan vergeten bedrijven toeslagen uit te betalen.
3. Wat doet Geborgd
Geborgd toetst elke dienst live tijdens het roosteren, met het cao-artikel erbij. De planner beslist zelf, niets blokkeert bewust. Een afwijking die toch moest, leg je bij het opslaan vast als Noodzaak of Verdedigbaar. Verschuivingstoeslag wordt automatisch herkend en apart op de loonstrook gezet. Het planningslogboek bewaart elke wijziging 5 jaar onwisbaar: precies het bewijs dat de controleur eist.